本报菏泽3月17日讯(记者　李凤仪)　16日,菏泽富士康第三轮招聘启动,此次将招聘技术工程师以及行政管理工程师等共计67人,基层“种子员工”200人。普工需要去外地培训四个月作为前提条件。

现场,技术管理人员招聘十分火爆,围满了求职者争相投递简历,自我推荐。记者采访了解到,求职者多为应届毕业生和在职准备跳槽人员。“富士康毕竟是个大型知名企业,待遇福利应该比我现在呆的小私企强多了。”不少社会人员抱着这种想法前来应聘。

据悉,位于长江东路的富士康菏泽科技工业园临时厂区已大体成型,现在主体车间和员工餐厅建设已接近尾声,预计4月15日前可完工,可容纳4000名员工作业。

富士康第三期招聘基层“种子员工”招聘计划暂定200人,要求年龄在18至32周岁之间,企业为员工购买"五险一金"。技术工程师及行政管理岗位招聘计划为67人,包括生技工程师、自动化机构工程师、制造工程师、机电规划工程师等。

菏泽富士康人力资源部工作人员提醒报名者,招聘点仅有开发区管委会一楼服务大厅,而且招聘不收任何费用。凡是有中介打着富士康的名号进行招聘收取服装费等均是“黑中介”,请求职者睁大双眼,切莫被骗。